2025中山兴中餐饮管理有限公司招聘公告（岗位/报名方式）
导语 根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘总经理助理（生产运营方向）、审计经理、信息化专员及人力资源专员岗位，有关事项公告详见正文。
2025中山兴中餐饮管理有限公司招聘公告
一、招聘岗位及人数：
总经理助理(生产营运方向)：1人
审计经理：1人
信息化专员：1人
人力资源专员：1人
二、应聘人员资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行;
(三)无违法犯罪记录;
(四)身体健康，能正常履行岗位职责;
(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘;
(六)符合报考岗位要求的其它相关条件。
三、招聘岗位要求及主要工作职责
详见附件1：《中山兴中餐饮管理有限公司招聘岗位需求表》。
四、报名时间
自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日止。
五、报名方式
(一)报名时须按照报考岗位填写《中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表》(附件2，需粘贴电子照片)，本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)等材料，文件扫描打包发送到1312757095@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。
(二)应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。
六、招聘流程
(一)资格审查
兴中餐饮将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
(二)测试
1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分;第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准。
2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照市场化选聘第二轮总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
七、考察
通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选。
八、薪酬待遇
依据兴中餐饮薪酬体系确定岗位薪酬并对拟录用人选进行公示。
九、录用
拟录用人选经研究确定后，将向拟录用人选发放录用通知书。体检合格后按有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订劳动合同。
十、其他事项
(一)兴中餐饮可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂;
(二)聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系;
(三)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;
(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中餐饮确定。
1、体检结果不符合要求的。
2、公示的结果影响聘用的。
3、放弃聘用资格的。
4、未在规定的时间内到岗的。
5、因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。
6、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(五)应聘者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩;
(六)招聘期间，兴中餐饮将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知;
(七)实行国有企业公开招聘回避制度。与应聘企业管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的不得参加应聘;
(八)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(九)常住地为珠三角地区以外符合报名条件且参加现场面试的应聘人员可凭面试当日客车车票、火车票(限硬席、二等座)、飞机票(限经济舱)申请报销往返交通费。
