中山产假奖励假80天工资怎么发？
导语 中山职工生育奖励假期间生育津贴不能继续发放，需要用人单位对这80天的假期工资进行发放。
中山产假奖励假80天工资怎么发？
答：女性职工的产假工资是由生育津贴来进行发放的，但是生育津贴只有规定的假期天数发放。
针对广东省多出80天的奖励假来说，生育津贴是不能继续发放的，需要用人单位对这80天的假期工资进行发放。但是原则上只发职工产前的基本工资，不存在奖金和绩效等。
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生育津贴计算方式
生育津贴=上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
注：用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。
本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
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