中山企业可以用饮料代替高温补贴吗?
导语 清凉饮料不能代替高温津贴，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但清凉饮料不能代替高温津贴。
中山企业可以用饮料代替高温补贴吗?
答：清凉饮料不能充抵高温补贴!
每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。这些是高温津贴以外必备的清凉饮料。
哪些情况可领高温补贴?
用人单位安排劳动者：
1.从事露天岗位工作的;
2.不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。
用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
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