2023中秋国庆期间加班工资怎么算?

导语 法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  2023中秋国庆加班工资怎么算?

  9月29日10月1、2、3日加班

  法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬

  9月30日10月4、5、6日加班

  安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬

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