2023中秋国庆期间加班工资怎么算?
导语 法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2023中秋国庆加班工资怎么算?
9月29日,10月1、2、3日加班
法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
9月30日,10月4、5、6日加班
安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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