2022中山兴中餐饮管理有限公司招聘工作人员

导语 2022中山兴中餐饮管理有限公司正在招聘5名工作人员，具体岗位要求、招聘条件、报名方式详见正文。

　　一、公司简介

　　中山兴中餐饮管理有限公司(以下简称“兴中餐饮公司”)成立于2021年9月，注册资本3300万，是兴中集团全资子公司，主要向中山市各校园、党政机关、企事业单位等食堂供应全食材，提供主食热链配送、生鲜食材配送、供应链管理、食品检测服务、营养咨询服务、餐饮连锁管理、食品终端销售、智能信息服务等业务。

　　因公司业务发展，面向社会公开招聘生产运营中心经理等岗位，有关事项公告如下：

　　二、招聘岗位及人数

　　1、生产运营中心经理：1人。

　　2、生产运营中心研发技术总监：1人。

　　3、生产运营中心品控副经理：1人。

　　4、生产运营中心工程项目专员：1人。

　　5、营销部副经理：1人。

　　三、应聘人员资格条件

　　应聘人员应具备以下资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)无违法犯罪记录;

　　(四)身体健康，能正常履行岗位职责;

　　(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘;

　　(六)符合报考岗位要求的其它相关条件。

　　四、岗位要求

　　(一)生产运营中心经理

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、5年以上大型知名团餐企业运营管理工作，3年以上片区经理位工作经验;熟悉团餐营运管理模式，同时有10个食堂项目的管理经验优先;

　　3、熟悉餐饮门店或食堂各岗位技能及基本操作流程，具备较高的食品安全管控意识;

　　4、熟悉掌握连锁经营模式，擅长经营数据分析，领导团队达成业绩指标;

　　5、具备较强的团队管理，统筹、组织协调能力;具备主动积极的工作态度、高度的责任心、服务和改善意识。

　　(二)生产运营中心研发技术总监

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、5年以上中央厨房/食品工厂技术研发工作，3年以上同岗位工作经验;熟悉菜品研发核心工作以及中餐标准化生产模式;

　　3、熟悉研发工作基本流程，能够编写SOP、自主开展技术培训;

　　4、擅长营养搭配、菜单设计、理论成本核算、出品监控等;

　　5、具备主动积极的工作态度、高度的责任心、服务和改善意识。

　　(三)生产运营中心品控副经理

　　1、大专及以上学历，食品科学、食品安全等食品相关专业优先;

　　2、5年以上中央厨房/食品工厂品控管理工作,3年以上同岗位工作经验;熟悉食品安全法律法规;

　　3、熟悉掌握品管基本手法、建立完善各项食品安全管理制度;

　　4、熟悉HACCP质量体系、ISO22000、ISO9001质量管理体系;熟悉各种认证资质的申报流程;

　　5、擅长对外交流、对内严控，熟练应对市监局等部门的飞行检查。具备高度的责任心、服务和改善意识。

　　(四)生产运营中心工程项目专员

　　1、大专及以上学历，土木工程、工程造价设计等工程类相关专业优先;

　　2、3年以上工程监理、工程项目主管/助理等岗位工作经验;

　　3、熟悉工程施工要求规范标准及工程施工安全基本要求;

　　4、具备主动积极的工作态度、高度的责任心、服务和改善意识。

　　(五)营销部副经理

　　1、本科及以上学历，食品工程、市场营销等相关专业优先;

　　2、熟悉配餐配菜行业和招投标工作，具有5年以上行业经验，其中具有3年以上管理工作经验优先;

　　3、能够独立进行商务谈判、合同谈判及项目运作，较好的沟通能力和亲和力，掌握商务谈判技巧;

　　4、了解招投标法，熟悉招投标各项工作的具体内容、标准、流程;

　　5、具有较强的沟通、协调能力与良好的服务意识;责任心强、工作态度积极，主动性强，具有良好的团队合作精神。

　　五、报名时间

　　简历报名截止至招聘到合适人选之日止。

　　六、报名方式

　　请应聘人员根据报考条件和要求报名。报名时须按照报考岗位填写《中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表》(附件，需粘贴电子照片)，本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)等材料，文件扫描打包发送到1312757095@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

　　七、招聘流程

　　(一)资格审查和测试通知

　　兴中餐饮将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

　　(二)测试

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

　　八、考察和体检

　　由兴中餐饮对通过面试的人员确定为考察对象，组织考察对象进行入职体检，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

　　九、录用及薪酬待遇

　　审批考察对象审核及体检合格后作为拟录用人选，经过执行董事确认是否录用及确认薪酬待遇。

　　十、公示

　　通过考察人员(中层以上岗位)将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。

　　十一、录用

　　公示期间未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，按兴中餐饮有关规定办理入职手续，在规定时间报到。签订劳动合同(中层以上岗位还需签订契约化管理合同)。

　　十二、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中餐饮确定。