2023中山市南头镇秋季第三次招聘临聘教师公告

导语根据南头镇教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘2023年秋季学期临聘教师，现将有关事项公告如下：

　　南头镇位于广东省中山市北部，面积26平方公里，现有1所公办初级中学，4所公办小学，1所九年一贯制民办学校，1所民办小学。南头镇是中山市工业强镇，经济快速发展，交通便利，综合竞争力不断增强，经济实力位居全市前列，教育现代化进程加快推进。根据南头镇教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘2023年秋季学期临聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共招聘临聘教师13名，具体招聘岗位及人数如下：

　　（一）初中(7人)

　　1、初中临聘岗 [聘期：聘期自镇党委批准之日起（代退休教师自退休教师退休之日起）至2024年7月31日，考核合格后可根据需要续聘]：语文（2人）、数学（1人）、道德与法治（2人）、地理（1人）。

　　2、初中代产假岗（聘期视产假教师的产假日期而定，不超7个月）：历史（1人）。

　　（二）小学(6人)：

　　1、小学临聘岗[聘期：聘期自镇党委批准之日起（代退休教师自退休教师退休之日起）至2024年7月31日，考核合格后可根据需要续聘]：语文（5人）、体育（1人）。

　　具体岗位要求及聘期等信息见《中山市南头镇2023年秋季学期第三次招聘临聘教师岗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。

　　1.全日制普通高等院校应届毕业生。

　　2.社会人员。

　　(二)招聘条件。

　　1.基本条件。

　　（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　（2）具备良好的品行和职业道德。

　　（3）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　（4）无违法犯罪记录。

　　2.资格条件。

　　（1）取得与所聘岗位相对应的教师资格证，或具有相关学科教学经验1年以上（须持有教师资格证）。

　　（2）具有大学本科及以上学历。

　　（3）男教师年龄在45周岁以下(1978年9月20日后出生)、女教师年龄在40周岁以下(1983年9月20日后出生)。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.曾因违反师德师风规定受过处罚(处理)的;

　　5.曾被辞退或被开除公职的；

　　6.有精神病史的；

　　7.身体残疾的；

　　8.法律法规和政策规定不得聘用的。

　　三、招聘程序及方法

　　在南头镇设点面向社会人员和应届毕业生进行面试招聘，招聘从发布招聘公告至面试考核，初定时间为公告发布之日起至2023年10月20日，具体时间安排，南头镇教体文旅局将根据实际情况，在该时段内进行调整。

　　招聘实际岗位与人数可根据工作需要在总量内统筹安排，各岗位招聘人数可根据实际由南头镇教体文旅局适当进行调整。

　　（一）报名及资格审查。

　　1、网络报名：考生通过网络报名的方式投递电子简历，网络报名电子简历投递地址为：nantoujtwlj@126.com，考生的电子简历以“XX学段+XX学科岗位+岗位代码+姓名”进行投递。材料扫描后，以一个PDF文档的格式发送至电子邮箱。电子简历投递截止日期为2023年9月30日下午17:30。材料清单如下：

　　（1）应届毕业生（2023届毕业生）报名所需资料。

　　内容应包含：①《南头镇中小学校临聘教师信息采集表》及《南头镇2023年秋季学期第三次招聘临聘教师报名情况汇总表》（详见附件2及附件3，附件3需提交可编辑的EXCEL版）；②学历证书(原件及其复印件各1份）；③本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件各1份)；④近期同底一寸半身免冠彩色照片1张（考生张贴在信息采集表上）。⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明,以及在读学校开具的现实表现材料；⑥相对应学科的教师资格证。⑦无相对应教师资格证的报考人员，需提供所持有的教师资格证和相应学科1年以上的教学经验证明。（注：为提高工作效率，暂时无法开具无犯罪记录证明的考生，可暂不提供，待确定面试考核通过后，再到有关部门开具）。

　　（2）社会人员报名所需资料。

　　内容因包含：①《南头镇中小学校临聘教师信息采集表》及《南头镇2023年秋季学期第三次招聘临聘教师报名情况汇总表》（详见附件2及附件3，附件3需提交可编辑的EXCEL版）；②学历证书(原件及其复印件各1份）；③本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)；④近期同底一寸半身免冠彩色照片1张（考生张贴在信息采集表上）。⑤与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与原用人单位解除劳动关系。⑥户籍所在地派出所开具的无犯罪记录，以及原单位开具的现实表现材料；⑦相对应学科的教师资格证。⑧无相对应教师资格证的报考人员，需提供所持有的教师资格证和相应学科1年以上的教学经验证明。（注：1、为提高工作效率，暂时无法开具无犯罪记录证明的考生，可暂不提供，待确定面试考核通过后，再到有关部门开具；2、与现供职单位解除聘用合同的证明，考生可在面试确定录取后再提供亦可）。

　　2、现场资格审查。

　　（1）我镇此次招聘不接受现场报名，考生投递电子简历，符合条件的，我镇将通知其参加现场资格审核，现场资格审核的时间及地点，南头镇教体文旅局将通过短信或者电话的方式告知，在应聘期间，请考生保持手机畅通。

　　（2）现场资格审核所提交材料：

　　应届毕业生：应聘者需本人到现场提交报名表以及以下材料的原件、复印件(验原件，收复印件)：①《南头镇中小学校临聘教师信息采集表》及《南头镇2023年秋季学期第三次招聘临聘教师报名情况汇总表》（详见附件2及附件3，附件3还需提交可编辑的EXCEL版）；②学历证书(原件及其复印件各1份）；③本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件各1份)；④近期同底一寸半身免冠彩色照片1张（考生张贴在信息采集表上）。⑤户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，以及在读学校开具的现实表现材料；⑥相对应学科的教师资格证。⑦无相对应教师资格证的报考人员，需提供所持有的教师资格证和相应学科1年以上的教学经验证明。（注：为提高工作效率，暂时无法开具无犯罪记录证明的考生，可暂不提供，待确定面试考核通过后，再到有关部门开具）。

　　社会人员：①《南头镇中小学校临聘教师信息采集表》及《南头镇2023年秋季学期第三次招聘临聘教师报名情况汇总表》（详见附件2及附件3，附件3还需提交可编辑的EXCEL版）；②学历证书(原件及其复印件各1份）；③本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)；④近期同底一寸半身免冠彩色照片1张（考生张贴在信息采集表上）。⑤与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与原用人单位解除劳动关系。⑥户籍所在地派出所开具的无犯罪记录，以及原单位开具的现实表现材料；⑦相对应学科的教师资格证。⑧无相对应教师资格证的报考人员，需提供所持有的教师资格证和相应学科1年以上的教学经验证明。（注：1、为提高工作效率，暂时无法开具无犯罪记录证明的考生，可暂不提供，待确定面试考核通过后，再到有关部门开具；2、与现供职单位解除聘用合同的证明，考生可在面试确定录取后再提供亦可）。

　　(二)面试。

　　1.确定面试人员。

　　南头镇教体文旅局根据报考人员的道德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等，进行综合评价，组织专家确定入围面试人选。根据同一岗位招聘人数（设为Ｘ）按一定比例择优确定各岗位入围面试人数（设为Ｙ），（具体如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝５Ｘ；Ｘ＝2的，Ｙ＝4Ｘ；Ｘ为３～４的，Ｙ＝３Ｘ；Ｘ≥5的，Ｙ＝2Ｘ+3）。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围面试。本场次不设开考比例。具体面试时间、地点和注意事项等，我单位将以短信、电话或书面告知等方式进行通知，请应聘人员在此期间保持通讯畅通，并请考生不要设置手机短信或通话拦截功能，因自身原因导致不能参加面试的，后果自负。面试采取结构化面试方式进行。结构化面试实行统一时间、统一命题、统一组织。具体面试时间和地点由南头镇教体文旅局届时进行通知。

　　2.面试(满分100分)。

　　（1）组织面试。面试内容包括：模拟上课+教学案例分析，时间为20分钟，其中，模拟上课不超15分钟。

　　（2）评分规则：模拟上课50分，教学案例分析30分，语言表达能力10分，举止仪表10分。面试结束后，计算考生面试成绩。去掉最高分和最低分，再取平均分，该平均分作为考生面试的总成绩。面试合格分数线统一设定为70分，低于70分的，将不能作为下一环节的考察对象。

　　（3）确定对象。根据合格考生总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。未达合格线的不能列为考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照模拟上课、教学案例分析、语言表达能力、举止仪表等项目成绩高低顺序确定名次。

　　（4）面试时间。具体时间请考生留意南头镇教体文旅局通知，在招聘期间请保持电话24小时畅通，并请考生不要设置手机短信拦截功能，届时由南头镇教体文旅局组织安排面试。

　　(三)体检。

　　根据面试总成绩从高到低等额确定体检对象(考试总成绩低于70分的应聘者不得列为体检对象)，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继【2013】1号)执行。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)考察。

　　考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考职位的相关要求(如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况)进行考察了解。如出现考察不合格者，将根据考试成绩从高到低依次递补（注：考察前应聘人员需开具无违法犯罪记录证明）。

　　（五）审核批准。确定拟聘用人员后报镇党委审批后聘用。

　　(六)聘用。

　　经镇党委审批后，由聘用学校与拟聘的临聘教师签订聘用合同。

　　四、薪酬待遇及管理

　　南头镇临聘教师薪酬待遇按照每月6500元执行，另有节假日慰问金及年终考核奖，年终考核奖具体基数由镇党委确定，根据临聘教师的考核结果发放，所需经费纳入镇财政预算核拨解决。

　　南头镇临聘教师按照《中山市中小学临聘教师管理办法》等有关规定进行管理。

　　五、其他事项

　　(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格。

　　1.未在规定的时间内报到者;

　　2.应届毕业生未能取得毕业证书、学位证书、教师资格证者;