中山市冠中投资有限公司招聘公告

导语根据中垣公司业务发展需要，现面向社会招聘职业经理人（中垣公司总经理）1名，有关事项公告见正文。

　　一、招聘岗位和人数

　　职业经理人(中垣公司总经理) 1名。

　　二、应聘人员资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)无违法犯罪记录;

　　(四)身体健康，能正常履行岗位职责;

　　(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘;

　　(六)符合报考岗位要求的其它相关条件。

　　三、招聘岗位要求及主要工作职责

　　(一)招聘岗位要求

　　1.国家承认的大学本科及以上学历，工商管理、市场营销等管理类、经济类相关专业优先;

　　2.具有10年以上大型商业综合体管理工作经验，3年或以上大型商业综合体运营管理岗位工作经验;

　　3.具有较强的经营分析、市场分析、沟通谈判能力、团队管理能力;较强的应变、执行和协调能力;良好的抗压能力，市场敏锐度强，较强的创新意识;

　　4.具备良好的职业素养，人品端正、责任心强、爱岗敬业、勤勉尽职、吃苦耐劳。

　　(二)招聘岗位职责

　　1.制定和实施营运策略：根据兴中广场的发展目标，制定并实施相应的营运策略，确保兴中广场的整体运营效果;

　　2.市场分析与策划：负责对市场进行调研和分析，根据市场变化制定相应的市场营销策略和活动，提高兴中广场的知名度和客流量;

　　3.招商管理：负责兴中广场的招商工作，包括品牌引进、商家谈判、合同签订等，确保兴中广场的品牌结构和业态平衡;

　　4.客户服务：负责处理商户投诉和建议，提升客户满意度，维护兴中广场形象;

　　5.合同管理：负责兴中广场与商户、供应商等合作伙伴的合同签订、履行和终止等事宜，确保合同的有效执行;

　　6.人员管理：负责兴中广场营运团队的人员培训、绩效考核和激励，提高团队的整体业务能力;

　　7.安全管理：负责兴中广场的消防安全、设备安全、员工安全等方面的管理，确保兴中广场的安全运营;

　　8.环境管理：负责兴中广场的卫生管理、设施维护、环境布置等方面的工作，提升兴中广场的整体环境品质;

　　9.沟通与协作：与领导和各部门保持良好的沟通与协作，共同推进兴中广场各项工作;

　　10.服从组织安排，完成领导交办的各项工作。

　　四、报名时间

　　自公告发布之日起不少于七个工作日，且截止至公司招聘到合适人选之日。

　　五、报名方式

　　(一)自主报名

　　1.应聘人员根据资格条件和岗位要求报名，报名时须填写《中山市冠中有限公司应聘人员登记表》(附件，需粘贴电子照片)，本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)等材料，文件扫描打包发送到guanzhongzp2023@163.com邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

　　2.应聘人员可搜索前程无忧、猎聘网发布的招聘岗位进行投递简历。

　　(二)指定猎头公司推荐

　　由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到guanzhongzp2023@163.com邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山市冠中有限公司应聘人员登记表》(附件，需粘贴电子照片)，本人身份证、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学信网学历验证报告)、资格证书(请提供官网证明信息)等材料。

　　六、招聘流程

　　(一)资格审查和测试通知

　　公司将根据报名情况组织面试，面试前将以电话或短信通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

　　(二)测试

　　第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分;第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准;按照市场化选聘最终总成绩由高到低的顺序，按选聘岗位人数1:1的比例确定拟录用人选。

　　七、考察

　　公司确认拟录用人员名单后，由人力资源管理组织开展对拟录用人资料的真实性、工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

　　八、录用及薪酬审批

　　经核查调查结果无问题的拟录用人员，通过用人部门、人力资源部门、管理层确认是否录用及薪酬待遇的审批。

　　九、公示

　　完成录用及薪酬审批的拟录用人员，将进行5个工作日的录用人员公示。

　　十、录用

　　公示期未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，体检合格后按公司有关规定办理入职手续，在规定时间报到，签订相关合同。

　　十一、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系;

　　(二)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由中山市冠中投资有限公司确定：