中山产假奖励假公司不给休违法吗？
导语 用人单位不予职工80天的奖励假是违反法律规定的，职工可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
中山产假奖励假公司不给休违法吗？
答：用人单位不予职工80天的奖励假是违反法律规定的，职工可以收集相关证据向劳动局（或人力资源与社会保障局）申请仲裁。
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
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